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标准酒店的一位前经理在声称她被拒绝休产假并因为没有“适应时尚酒店的文化”而被解雇后,已向她的上级提起歧视诉讼

42岁的Tara Tan说,问题始于3月,当时她在标准间的一间客房里没有医生就生了孩子

根据法庭文件,酒店在劳动期间没有提供任何帮助,甚至强迫她通过侧门出口,以免打扰参加标准周五晚上狂欢的时尚客户

此外,Tan说,在她分娩后仅仅三天,她正在远程工作,但停靠时付出的时间错过了

出生前,谭每周工作达100小时

她最终在八月被解雇,现在正以1000万美元起诉

这家酒店位于Meatpacking区,Gawker曾经说过可以“偷走你的灵魂”,以其性感文化而闻名,最着名的是它的NSFW窥视秀

Tan是马来西亚人但是有中国血统,她说她因为不是一个白人,瘦弱的年轻员工而被解雇了

但是,如果酒店员工确实对被迫按标准分娩的女性感到震惊,让我们回顾一下酒店有问题的广告,通过在其他客人面前在地毯上小便的长腿模特的形象来宣传魅力

该标准尚未对该诉讼发表评论

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